L’IMPEGNO DI EVOSOLUTION NELL’EMERGENZA COVID-19

L’aggravarsi dello stato d’emergenza dato dal Covid-19 richiede azioni di forte responsabilità e di sostegno ai cittadini e alle imprese. Con questo spirito, nel rispetto delle normative volte al contenimento della pandemia, Evosolution Srl lavora garantendo la continuità dei propri servizi destinati a candidati e aziende in ciascuna delle filiali poste sul territorio nazionale. In […]

SELEZIONE DEL PERSONALE E VIDEO COLLOQUI

Anche la selezione del personale, ai tempi del covid-19 ha operato un grande cambiamento legato all’uso del digitale e dei video colloqui online. Meno interviste frontali, più valutazioni accurate tramite gli online assessment. La situazione attuale ha costretto tutti a ripensare alla propria quotidianità, trasformando rapidamente processi consolidati in obsoleti, o almeno non adatti alla […]

FONDO NUOVE COMPETENZE PER LA RIPRESA

Formazione come chiave di ripresa. Che sia in aula o a distanza, modalità favorita per questo particolare momento storico, la formazione permette di acquisire nuove competenze e modalità produttive innovative. Nell’ordine, le priorità delle imprese sono: sicurezza sul lavoro, sviluppo di abilità personali, gestione aziendale, le lingue straniere e informatica. ANPAL, Agenzia Nazionale Politiche Attive […]

SMARTWORKING: LA QUARANTENA NON EQUIVALE A MALATTIA

Nella circolare n.3653/2020, l’INPS precisa che se il lavoratore è in grado di attivarsi per lo smartworking, pur essendo in isolamento fiduciario, tale periodo non è da considerarsi malattia, in quanto il lavoratore non è inabile al lavoro. Con la volontà di facilitare una gestione equilibrata dei periodi di assenza dal lavoro, l’Istituto vuole ribadire […]